Malaysien gehört im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie zu den zehn größten Exporteuren der Welt. Diese, auf der einen Seite hoch moderne und technologisch weit entwickelte Branche, zeichnet sich auf der anderen Seite unter anderem durch harte Arbeit, niedrige Löhne und viele Überstunden aus.

Da es unter diesen Bedingungen zunehmend schwieriger wurde malaysische ArbeiterInnen für diese Arbeit zu gewinnen, versuchten die Unternehmen ArbeitsmigrantInnen aus Indonesien, Bangladesch, Nepal und Vietnam über sogenannte Arbeitsagenturen anzuheuern. So wurde Malaysien zum wichtigsten Zielland für ArbeitsmigrantInnen in Südostasien.

Der vorliegende Report gliedert sich in zwei Teile: Der erste Teil vermittelt interessantes Hintergrundwissen zur malaysischen Elektronikindustrie mit Fokus auf Arbeitsbedingungen und Gewerkschaftsbildung.

Der zweite Teil widmet sich den ArbeiterInnen zweier Elektronikunternehmen, Flextronics und Jabil Circuit, die für große Markenunternehmen wie HP, Dell und Apple Elektronikartikel produzieren. Im Rahmen einer intensiven Feldforschung wurden ihre Arbeits-und Lebensbedingungen genau unter die Lupe genommen.

Der Report kann hier als PDF-Datei heruntergeladen werden.

Veröffentlicht durch: WEED

AutorInnen: : Sarah Bormann, Pathma Krishnan, Monika E. Neuner

Erschienen im Dezember 2010

]]> http://www.clean-it.at/2011/04/01/report-migration-in-a-digital-age/feed/ 0 http://www.clean-it.at/2010/11/03/weed-studie-under-pressure-ueber-die-itk-industrie-in-mittel-und-osteuropa/ http://www.clean-it.at/2010/11/03/weed-studie-under-pressure-ueber-die-itk-industrie-in-mittel-und-osteuropa/#comments Wed, 03 Nov 2010 12:38:30 +0000 Heike http://www.clean-it.at/?p=1872 WEED enthüllt, dass Hightech-ArbeiterInnen in Mittel- und Osteuropa nicht von ihrer Lohnarbeit leben können, sondern auf Subsistenzwirtschaft angewiesen sind. ArbeitsmigrantInnen müssen zudem bis zu drei Jahre arbeiten, um ihre Schulden an die Vermittlungsagenturen zurückzahlen zu können.]]> Eine neue Publikation der Arbeitsrechtsorganisation WEED enthüllt, dass Hightech-ArbeiterInnen in Mittel- und Osteuropa nicht von ihrer Lohnarbeit leben können, sondern auf Subsistenzwirtschaft angewiesen sind. ArbeitsmigrantInnen müssen zudem bis zu drei Jahre arbeiten, um ihre Schulden an die Vermittlungsagenturen zurückzahlen zu können.

Der taiwanesische Elektronikriese Foxconn lässt nicht nur in China sondern auch in Osteuropa fertigen und wurde in Tschechien wegen Nichteinhaltung von Pausenzeiten zu einer Geldstrafe verurteilt. Die aktuelle Studie zeigt, dass ArbeiterInnen in der osteuropäischen Hightech-Industrie enormem Arbeitsdruck ausgesetzt sind. Die Löhne beim rumänischen Zulieferer Celestica von 200 Euro reichen nicht zur Existenzsicherung, sondern zwingen die ArbeiterInnen nach ihren 12-Stunden Schichten in der Hightech-Fabrik Subsistenzwirtschaft zu betreiben.

Neben Rumänien befasst sich die Studie mit den Arbeitsbedingungen in der Elektronikindustrie in Ungarn und Tschechien. Tschechien ist die europaweit größte Auslieferungsstelle für Computer nach Westeuropa. Da es für Foxconn in Tschechien aufgrund der niedrigen Löhne schwierig ist ArbeiterInnen zu finden, setzt das Unternehmen verstärkt ArbeitsmigrantInnen ein. 90 Prozent der ArbeitsmigrantInnen und ein wachsender Anteil der tschechischen ArbeiterInnen erhalten nur Leiharbeitsverträge. Die ArbeitsmigrantInnen müssen bis zu 9.000 US-Dollar an die Vermittlungsagenturen zahlen. „Bevor wir nach Tschechien kamen, dachten wir, dass wir ein Jahr brauchen würden, um unsere Schulden zurückzuzahlen. Jetzt hoffen wir, dass wir innerhalb von drei Jahren schuldenfrei sind“, so ein vietnamesischer Foxconn-Arbeiter. Sechs Tage die Woche müssen die MigrantInnen in 12 Stunden Schichten arbeiten. Dies stelle einen Verstoß gegen das tschechische Arbeitsgesetzbuch dar, so die StudienautorInnen.

Die Studie „Under Pressure – Working Conditions and Economic Development in ICT Production in Central and Eastern Europe“ von Sarah Bormann und Leonard Plank kann hier elektronisch abgerufen werden und hier als Printversion bestellt werden.

März 2008

Inhalt:

• Die Globalisierung der Computerproduktion: Die Aus- und Verlagerung der PRoduktion
• Arbeitsbedingungen: gesundheitsschädigend, unsicher und slechte entlohnt – die Lage der Beschäftigten in der Computerproduktion
• Der Blick in den Computer: Rohstoffe und die Probleme ihrer Förderung
• E-Waste: die ungelöste Entsorgungsfrage:  High-Tech Boom und Elektroschrott
• Strategien für Arbeitsrechte und Umweltgerechtigkeit: Verhaltenskodizes als Strategie zur Einhaltung von Arbeitsrechten, Veränderungen durch verantwortungsvollen öffentlichen Einkauf

Download der Broschüre (PDF: 1 MB; 34 Seiten)

Kurzbeschreibung der Broschüre von WEED

Bestellung der Broschüre bei WEED

Eine Broschüre von WEED, erstellt im Rahmen des Projektes PCglobal.

März 2008

Inhalt der Broschüre:

• (Analyse der) Geschichte und Struktur der Computerproduktion –
  aktuelle Tendenzen im Computerhandel
• Rahmenbedingungen und Potenziale öffentlicher Beschaffung (nach
  sozialen und ökologischen Anforderungen)
• Perspektiven für eine Kampagne für die nachhaltige Beschaffung von
  Computern

Download der Broschüre (PDF, 808 KB; 38 Seiten)

Kurzbeschreibung der Broschüre von WEED

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August 2007

Soziale und ökologische Probleme in der globalen Computerproduktion und –entsorgung werden in dieser Broschüre von PC global mit dem Begriff der Umweltgerechtigkeit in den Mittelpunkt gerückt. Damit wird der Zusammenhang zwischen der Missachtung von Rechten und der Belastung der Umwelt aufgedeckt. Die zentralen Stationen entlang der Wertschöpfungskette – vom Rohstoffabbau über die Produktion bis zur Entsorgung der PCs – werden vorgestellt. Im Zusammenhang damit werden verschiedene Regulierungsansätze und deren Eignung soziale und Umwelt-Probleme zu überwinden diskutiert.

Download der Broschüre (PDF: 1,7 MB; 50 Seiten)

Kurzbeschreibung der Broschüre bei WEED