Für Mensch und Natur bringen diese Müllhalden schwerwiegende Folgen mit sich: Toxische Stoffe, die aus den defekten Geräten austreten, verseuchen Luft, Boden und Grundwasser und gefährden damit die Gesundheit der Menschen, die auf den Müllhalden arbeiten ebenso, wie das Leben der Menschen, die in der Umgebung dieser Müllberge leben.

Der offene Brief kann hier nachgelesen werden.

Ein hochexplosives Gasgemisch, das zum Polieren der IPads des US-Unternehmens Apple verwendet wurde, und die schlechte Belüftung in der Polierwerkstatt führten zur Explosion.

Foxconn reagierte darauf mit der Stilllegung aller drei Werke in China, die für das Polieren von Elektronikbauteilen bzw. fertig zusammengebauten Produkten zuständig waren.

Erst Anfang Mai veröffentlichte die Organisation SACOM einen Report über die Arbeitsbedingungen bei Foxconn, der die schlechte Raumbelüftung und den Aluminiumdunst, dem die ArbeiterInnen beim Polieren ausgesetzt waren, aufzeigt. Die Menschen müssen bei der Arbeit Aluminiumdämpfe einatmen. Zudem bilden sich Rückstände auf der Haut: Sobald die ArbeiterInnen ihre Arbeitskleidung ablegten fanden sie einen Aluminiumschleier auf ihrem Körper.

SACOM fordert Foxconn auf, eine bessere Belüftung und die notwendigen Sicherheitsvorkehrungen für die ArbeiterInnen zu gewährleisten.

Die Organisation veröffentlichte auch ein Video, das betroffene ArbeiterInnen zeigt. Das Video wurde bereits im März aufgenommen. Wie stark der Aluminiumschleier trotz Handschuhen auf den Händen haftet ist dabei deutlich sichtbar. Hier der Link zum Video: http://www.youtube.com/watch?v=q0HMoqOOR90

In Zusammenarbeit mit MakeITfair forderte SACOM am 6. Mai, dem „International MakeITfair Action Day“ auch Apple dazu auf, sich für menschenwürdige Arbeitsbedingungen in seiner Zuliefererkette einzusetzen. Der Aufforderung nachgekommen ist das Unternehmen aber bisher nicht, wie die tragische Explosion in Chengdu nun zeigte.

Foxconn ist eines der weltgrößten Elektronikunternehmen und größter Auftragnehmer von Apple. Foxconn beschäftigt in China rund 900 000 Menschen und produziert, abgesehen von Apple, auch im Auftrag zahlreicher anderer Markenunternehmen wie HP, Motorola, Sony und Nokia.

Zahlreiche AktivistInnen und KonsumentInnen in vielen Teilen der Welt setzten am 7. Mai mit verschiedenen Aktionen Zeichen dafür, dass sie sich eine Verbesserung der Arbeits- und Lebenssituation der ArbeiterInnen im Elektroniksektor wünschen.

So etwa in Taipei, Taiwan, wo eine Gruppe von ca. 100 Menschen in einer Einkaufsstraße mit zahlreichen Elektronikgeschäften eine Mahnwache im Kerzenschein abhielt, um auf die langen Arbeitszeiten in der Elektronikindustrie aufmerksam zu machen.

Dabei wurde auch dagegen demonstriert, dass der große Elektronikkonzern Apple mit Produkten wie IPhones und IPads große Gewinne einfährt, die ArbeiterInnen in der Produktionskette aber leer ausgehen und mit einem minimalen Lohn auskommen müssen.

In Hongkong, China, verkleideten sich AktivistInnen als Foxconn-ArbeiterInnen und legten sich in Reih und Glied vor einen Apple-Shop auf den Boden. Auf ihnen lagen große Bilder von IPads mit Totenköpfen.

Auch in Hamburg, Berlin, Utrecht und Amsterdam fanden Aktionen statt: Die AktivistInnen versammelten sich vor Apple-Shops, verteilten Apfelstücke an PassantInnen und machten auf die schlechten Arbeitsbedingungen in der Elektronikindustrie aufmerksam.

Fotos von den Aktionen gibt es hier: http://somo.nl/html/paginas/pdf/slideshow/flickr.html

KonsumentInnen, die sich für menschenwürdige Arbeitsbedingungen in Apples Zuliefererkette einsetzen möchten, können unter folgendem Link eine Petition unterschreiben, die direkt an Apple weitergeleitet wird: http://makeitfair.org/aktiv-werden/schicke-eine-nachricht-an-apple

Im Jänner 2011 protestierten 31 burmesische ArbeitsmigrantInnen, um für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten. Obwohl sie legale Papiere und Ausweise hatten, wurden zwei zur Abschiebung zum Flughafen gebracht. In letzter Minute gelang ihnen die Flucht. Nun halten sie sich versteckt.

Der malaysische Menschenrechtsaktivist Charles Hector versuchte mit dem Unternehmen Kontakt aufzunehmen, jedoch ohne Erfolg. Als er begann Informationen der ArbeiterInnen auf seinem Weblog zu veröffentlichen wurde er von Asahi Kosei der Verleumdung beschuldigt und zu einer Entschädigungszahlung von 3,3 Mio. $ verklagt

GoodElectronics, MakeITfair und andere Arbeitsrechtsorganisationen schrieben einen offenen Brief an Markenunternehmen, von denen bekannt ist, dass sie Elektronikkomponenten von Asahi Kosei Malaysia beziehen. Philips, Seagate und Toshiba antworteten, sie würden nicht mehr bei Asahi Kosei einkaufen. Andere Markenfirmen antworteten bisher nicht.

GoodElectronics spricht nun vor allem Hitachi, einem der größten Einkäufer Asahi Koseis, darauf an, Verantwortung zu übernehmen und als Mitglied der Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) die entsprechenden Verhaltensnormen umzusetzen.

Alle, die sich dafür einsetzen möchten, dass Hitachi

1. seinen Einfluss als großer Käufer nützt, damit das Unternehmen die Klage gegen Charles Hector fallen lässt,
2. Arbeitsrechte und Standards in seiner gesamten Zuliefererkette umsetzt,
3. die Rechte der ArbeitsmigrantInnen einhält,
4. den betroffenen burmesischen ArbeiterInnen Gerechtigkeit zukommen lässt und
5. MenschenrechtsaktivistInnen respektiert,

können hier die Online Petition unterzeichnen, die an Hitachi weitergeleitet wird.

Neben den Aktionen in Hongkong gab es auch in Taiwan, Deutschland und den USA Proteste, um den Foxconn-Opfern  zu gedenken:

Taiwan: Dutzende DemonstrantInnen versammelten sich vor der Hon Hai Precision Industry, der Mutterfirma von Foxconn, die zu dieser Zeit die jährliche Generalversammlung abhielt.

Deutschland: GermanWatch und andere Organisationen verteilten weiße Rosen und zündeten Kerzen vor dem Elektrogeschäft Saturn in Berlin an, um den Foxconn-Opfern zu gedenken. Dieser Protest wurde von der Kampagne MakeITFair unterstützt.

USA: Studierende protestierten vor einem Apple-Geschäft.

Neben den Straßenaktionen, haben zahlreiche Organisationen und engagierte Einzelpersonen ihren Unmut über die menschenunwürdigen Arbeitsbedinungen bei Foxconn  mit der Unterzeichnung von Petitionen und der Veröffentlichung von Statements ausgedrückt:

• Die Kampagne MakeITFair veröffentlichte ein Statement zu Foxconn: somo.nl

• Ein gemeinsames Statement wurde von MakeITfair und dem internationalen Netzwerk GoodElectronics am 1. Juni herausgegeben: makeitfair.org

• Über 4200 Menschen aus mehr als 100 Ländern unterschrieben die Petition von LabourStart, die eine Reform der Management-Methoden bei Foxconn fordert. Der online Nachrichtendienst der internationalen Gewerkschaftsbewegung verlangt, dass Gewerkschaftsvorsitzende gemäß chinesischem Gesetz durch  demokratische Wahlen bestellt werden, nur dann könnten sie bei Kollektivverhandlungen die Rechte der ArbeiterInnen gut vertreten. Weiters fordert Labour Start von Apple und andere Auftraggebern von Foxconn die Überprüfung der Einkaufspraktiken: www.labourstart.org

• 822 Unterschriften, sowie 23 Organisationen unterstützten die Petition  „8.Juni: Weltweiter Gedenktag an die Opfer bei Foxconn“ von Sacom

• Mehr als 70 internationale WissenschafterInnen rufen Foxconn dazu auf, menschenwürdige Arbeitsstandards in ihren Produktionsstätten zu garantieren. Weiters fordern sie von den Akteuren der IT-Industrie, ihre gesamte Produktionskette transparenter zu gestalten: sacom.hk

Doch Foxconn und Apple weigern sich weiterhin, Verantwortung für die Selbstmorde zu übernehmen. Sacom und seine PartnerInnen werden die Entwicklungen rund um die angekündigten Gehaltserhöhungen sowie die Untersuchungen in den Produktionsstätten von Foxconn genau verfolgen.