Samsung setzt in seinen Fabriken teils hochgiftige bzw. verbotene Stoffe wie etwa Benzol, das nachgewiesen krebserregend wirkt, ein und vergiftete damit mehr als 140 ArbeiterInnen, die in Folge an Krebs erkrankten. Mindestens 50 ArbeiterInnen sind daran gestorben. Dennoch weigert sich Samsung Verantwortung für die Erkrankten und die Todesfälle zu übernehmen und Hinterbliebenen Entschädigungen zu bezahlen. Selbst einem gerichtlichen Urteil, das Samsung zur Kompensationszahlung verpflichtet, versucht sich das Unternehmen zu entziehen.  Mehr Informationen dazu und zu den Arbeitsbedingungen bei Samsung finden Sie hier.

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Grund für den Streik ist die Tatsache, dass durch die geplante Übernahme des Unternehmens durch Western Digital, ein U.S.-amerikanischer Festplattenproduzent, Arbeitsplätze und Sozialleistungen verloren gehen werden.

Die ArbeiterInnen fordern von Western Digital eine annehmbare Lösung, wie zum Beispiel die Regelung, dass Kompensationszahlungen im Falle von Kündigungen ausbezahlt werden.

Bisher ignoriert das Unternehmen den Streik. Solange dies so bleibt, werde weiter gestreikt, berichtet Ding, einer der ArbeiterInnen.

Der Manager des Unternehmens verkündete indes, er hätte den Streik an das Hauptquartier Hitachis in Japan weitergeleitet, man würde sich bald um die Anliegen der ArbeiterInnen kümmern.

Western Digital ist neben Samsung und Toshiba einer der drei großen Festplatten-Produzenten weltweit und produziert für bekannte Markenunternehmen wie HP und Apple. Die geplante Übernahme Hitachis durch Western Digital ist für März 2012 vorgesehen.

Apple reagierte weder auf den Report, noch auf offene Briefe der Arbeitsrechtsorganisation SACOM und vergifteten ArbeiterInnen, die Apple dazu aufforderten, sich für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.

Dieses Verhalten nahmen die AutorInnen des Reports und zwei weitere Umweltschutzorganisationen, die Envirofriends und das Green Stone Environmental Action Network zum Anlass, noch tiefer in die Thematik vorzudringen und sich erneut mit der Umweltverschmutzung und der schlechten Behandlung der ArbeiterInnen in Apples Zuliefererkette auseinander zu setzen.

Detaillierte Ergebnisse der Untersuchungen wurden im nun erschienenen Report „The Other Side Of Apple II“ veröffentlicht. Weiters wurden 31 IT-Unternehmen hinsichtlich ihrer Kooperation mit NGOs, die sich für ökologische und soziale Verbesserungen in der IT-Produktion einsetzen, überprüft. Die Ergebnisse werden im Report ausführlich und übersichtlich erläutert.

Der Report kann hier im PDF-Format heruntergeladen werden.

Veröffentlicht durch: Friends of Nature, Institute of Public & Environmental Affairs, Green Beagle, Envirofriends, Green Stone Environmental Action Network

Veröffentlicht am: 31.8.2011

Ziel des Spiels ist es, den Produktionsweg eines Mobiltelefons zu durchlaufen. Die erste Spielstufe beschäftigt sich mit der Rohstoffgewinnung, bei der man als SoldatIn schuftende ArbeiterInnen überwachen muss. Der zweite Teil dreht sich um die Selbstmordserie bei Foxconn, die seit letztem Jahr immer wieder mediale Aufmerksamkeit erregt. Als SanitäterIn hat man die Aufgabe, von den Dächern springende ArbeiterInnen vor dem Tod zu bewahren. Im dritten Teil des Spiels ist man als VerkäuferIn aktiv – KundInnen soll das „sexy and individual“ Smartphone verkauft werden. Die letzte Spielstufe beschäftigt sich mit der Entsorgung der Geräte. Man muss sie auseinander nehmen, um an die darin enthaltenen, wertvollen Metalle zu gelangen. Diese Arbeit wird in der Realität zumeist in China und Afrika unter gesundheitsgefährdenden Bedingungen durchgeführt.

Apple steht seit Anfang 2010 aufgrund der Selbstmordserie von ArbeiterInnen, die das Iphone und Ipad produzierten, in öffentlicher Kritik, seine ArbeiterInnen schlecht zu behandeln (siehe Artikel vom 23. Mai 2011). Wenig verwunderlich also, dass das Spiel schon nach wenigen Stunden von Apple aus dem iTunes App Store entfernt wurde.

Dass die App aus dem Store verbannt wird, scheint Molleindustria vorhergesehen zu haben. Ein „Verbannt aus dem App-Store“- Banner befindet sich auf der „Phone Story“-Website. Das Spiel gibt es hier zu sehen und hier zu spielen.

Aufgrund der Veröffentlichung dieser Vorgänge wurde Charles Hector von Asahi Kosei der Verleumdung beschuldigt und auf eine Entschädigung von 3.3. Millionen Dollar verklagt.

Am 25. August 2011 endete der Prozess mit einem Vergleich. Hector stimmte einer öffentlichen Entschuldigung und einer symbolischen Entschädigung von einem malaysischen Ringgit (weniger als ein Euro) zu.

Internationale Menschenrechtsorganisationen kritisieren das Urteil, da es das Fehlverhalten von Asahi Kosei hinnimmt anstatt die Rechte der ArbeiterInnen zu schützen. Sie fordern, dass ein Ende der Schikanen gegenüber MenschenrechtsaktivistInnen und sehen die Verantwortung bei den malaysischen Behörden. Wie diese Mechanismen schaffen können, um die Rechte von MenschenrechtsaktivistInnen und ArbeitsmigrantInnen zu schützen, zeigen die OECD Richtlinien für Mulinationale Konzerne (Guidelines on Multinational Enterprises), die UN Richtlinien für Unternehmen und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights) und die UN Deklaration zu Menschenrechtsaktivistinnen (United Nations Declaration on Human Rights Defenders).

Das GoodElectronics-Netzwerk fordert Unternehmen wie Hitachi und Toshiba, die bei Asahi Kosei Komponenten für Elektronikgeräte einkaufen, zudem auf, Audits in ihren Zuliefererketten durchzuführen und die Ergebnisse öffentlich zu machen. Weiters sollen sie Richtlinien ausarbeiten, die die Arbeit von MenschenrechtsaktivistInnen schützt. Diese sollen in ihre CSR-Politik aufgenommen und ihre Einhaltung gewährleistet werden.