Trotz der Selbstmordserie von ArbeiterInnen aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen beim Elektronikriesen Foxconn in Shenzehn, China, kann das Unternehmen weiterhin mit milliardenschweren Aufträgen von bekannten Markenfirmen wie Apple, HP, Dell und Co rechnen. Allein Dell bestellte für 2011 fünf Millionen Laptops, was eine Verfünffachung der Aufträge im Vergleich zum Vorjahr darstellt.

Liu, ein 19 jähriger Foxconn- Mitarbeiter stürzte sich am 20.Juli 2010 aus dem sechsten Stock des konzerneigenen Wohnhauses in Foshan, Südchina. Der Student, der an der „Vocational School of Technology“ in Dongfang im Norden Chinas studierte, war als Praktikant bei Foxconn tätig und hätte das Unternehmen frühzeitig verlassen sollen.

ArbeiterInnen des taiwanesischen Elektronikherstellers Mitsumi Electric in der nordchinesischen Stadt Tianjin streiken seit Dienstag, dem 29.6., für bessere Arbeitsbedingungen und faire Entlohnung.
Der Arbeitsdruck steige, während die Bezahlung stagniere; Lohnerhöhungen habe es schon lange nicht mehr gegeben, so die chinesische Arbeiterin Wang, die ihren vollen Namen nicht preisgeben möchte.

Faire Arbeitsbedingungen weltweit beginnen bei der Anwerbung und Anstellung der ArbeiterInnen. Dass es dabei oftmals weder fair noch sozial verantwortlich zugeht, zeigt eine neue Studie der Verité „Help wanted“- Initiative, die sich für faire Arbeitsbedingungen weltweit einsetzt. Im Rahmen der Studie wurde die Rolle von Arbeitsvermittlungsagenturen analysiert und die daraus resultierenden problematischen Anstellungs- und Arbeitsverhältnisse untersucht. Fazit: ArbeitsvermittlerInnen spielen eine wesentliche Rolle dabei, ArbeiterInnen in eine neue Form der Sklaverei zu treiben.

Die Schattenseiten der globalen Computerproduktion
Eine Broschüre von WEED, erstellt im Rahmen des Projektes PC global.

März 2008