4.500 Unterschriften für faire IT-Beschaffung an Universitäten und Fachhochschulen – so viel Unterstützung erhielten die Südwind-Kampagnen Clean-IT und I SHOP FAIR von KonsumentInnen aus ganz Europa. Die gesammelten Petitionskarten werden an ausgewählte EntscheidungsträgerInnen in mehreren europäischen Ländern übergeben.

Offener Brief
In Österreich war es trotz mehrmaliger Versuche leider nicht möglich, einen Termin mit dem Vorsitzenden der Universitätenkonferenz, [...]

Wien, 30.11.2010. – Für Elektronikindustrie und -handel ist Weihnachten ein Grund zur Freude. Prognosen zufolge, werden in Österreich für Elektronikartikel dieses Jahr 250 Mio. Euro für Weihnachtsgeschenke ausgegeben. Nichts geschenkt bekommen hingegen die ArbeiterInnen in den asiatischen Produktionsstätten, die für Markenfirmen wie Apple und Co. arbeiten. Sie werden das ganze Jahr über ausgebeutet. Hungerlöhne, exzessive Überstunden und gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen machen sie zu den VerliererInnen im internationalen Geschäft mit elektronischen Artikeln.

Bei Premier Image Technology, einer Tochterfirma des Elektronikriesen Foxconn, streikten letzte Woche etwa 7.000 von 20.000 ArbeiterInnen in Foshan, China, wie das China Labour Bulletin berichtete. Auslöser für den Streik war eine zu geringe Lohnerhöhung auf 1.400 Yuan (154 Euro) für FacharbeiterInnen sowie eine geplante Verlagerung des Produktionstandortes.

Die missliche Lage der ArbeiterInnen bei Foxconn hat sich kaum verbessert. Das belegt unter anderem der mittlerweile 18. Suizid(-versuch) eines 22-jährigen Foxconn-Arbeiters. Die Leiche wurde am Freitag, den 5. 11.2010 gefunden, berichtete die amtliche Nachrichtenagentur Xinhua. Angeblich stand der Selbstmord in Verbindung mit der Nachricht, der Arbeiter würde keine der angekündigten Gehaltserhöhungen bekommen, so eine Presseaussendung der Arbeitsrechtsorganisation SACOM.

Der von WEED im Rahmen der Kampagne ProcureITfair produzierte Dokumentarfilm „Blue Elephants“ ist online – und kann auch als DVD bestellt werden.

Der Film beschreibt die Arbeits- und Lebensbedingungen von Migranten und Migrantinnen in der malaysischen Elektronikindustrie – dem Silicon Valley Südostasiens. Die „Einwanderer auf Zeit“ aus Ländern wie z.B. Indonesien, Nepal und Bangladesch müssen sich hoch verschulden, um die Vermittlungsgebühren in ihren Heimatländern zu zahlen. In Malaysien wird die Mehrheit über Leiharbeitsfirmen angestellt, die Löhne sind niedrig und die Arbeitszeiten lang. Sie erfahren eine doppelte Marginalisierung – als LeiharbeiterInnen und als MigrantInnen.