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Fujitsu Siemens ignoriert Verantwortung für Arbeitsrechtsverletzungen

2. April 2009

Fujitsu Siemens Computers übernimmt keine Verantwortung für Arbeitsrechtsverletzungen in seiner chinesischen Zulieferkette. Eine Kurzinfo zur Presseaussendung (PDF, 184 KB) unserer Partnerorganisationen SACOM und WEED.

Im Dezember 2008 veröffentlichte Südwind die Studie “The Dark Side of Cyberspace” (PDF, 943 KB). Darin wurden gravierende Arbeitsrechtsverletzungen wie exzessive Überstunden, Löhne unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns und menschenverachtende Verhaltensmaßregeln bei den Zulieferern von Dell, Fujitsu Siemens und Lenovo dokumentiert. SACOM, unserer Partnerorganisation in Hong Kong, führte zahlreiche Interviews mit ArbeiterInnen in den Zulieferbetrieben durch. Auf der soliden Grundlage dieser Recherchen wurde der Report erstellt.

Auf die Vorwürfe in der Studie reagierten die betroffenen Unternehmen sehr unterschiedlich.

SpitzenmanagerInnen der Firmen Compeq, Compal Electronics und Dell trafen sich am 24.3.2009 mit SACOM um sich über nachhaltige Produktion und gute Praxis in der ArbeiterInnen-Repräsentation auszutauschen. SACOM war vom Engagement dieser Firmen für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Umweltstandards in der Elektronikproduktion beeindruckt.

PC Partner und Excelsior haben hingegen bis heute keine Stellungnahme zu den Vorwürfen abgegeben.

Fujitsu Siemens Computers (FSC) scheint ebenso keine konkreten Schritte zu unternehmen, um auf Excelsior, seinen „bevorzugten chinesischen Zuliefer 2007“, Druck auszuüben. Das Unternehmen positionierte sich nur als Beobachter. Abgesehen von einem schwachen Verhaltenskodex gibt es kaum Anstrengungen mit Excelsior zu kooperieren und konkrete Schritte für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Zulieferkette zu setzen. Daher musste ein für den 2. April angesetztes Treffen zwischen SACOM, FSC und Excelsior abgesagt werden.

Hier der Link zur Presseaussendung von WEED und SACOM (PDF, 184 KB)

Schlagworte: Dell, Fujitsu Siemens Computers

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